Начало 2026 года принесло несколько важных изменений в регулировании, которые упростят жизнь бизнесу и частным лицам. Правительство, Центробанк и законодатели подготовили ряд позитивных нововведений, которые стоит учитывать в планировании.
Упрощенное лицензирование продлено до конца 2026 года
Правительство РФ продлило на 2026 год возможность упрощенного получения и переоформления отдельных видов лицензий и разрешений. Изначально эта мера касалась более 120 видов разрешительных документов, затем перечень расширили до 174 позиций.
Временный характер этой меры вызывал вопросы у предпринимателей — срок действия истекал в 2025 году. Теперь внесены поправки, которые продлевают упрощенный порядок на весь 2026 год. Это хорошая новость для тех, кто планирует расширение деятельности или оформление новых направлений бизнеса.
Цифровой рубль: нулевые комиссии за платежи в бюджет
Совет директоров Центробанка РФ установил нулевые комиссии для операций со счетов цифрового рубля граждан и компаний в пользу государства. С 1 января 2026 года нулевые тарифы по платежам в бюджет цифровыми рублями действуют для участников пилотного проекта.
С 1 сентября 2026 года у всех желающих появится возможность через крупнейшие банки открывать кошельки цифрового рубля и распоряжаться остатком на них, в том числе платить в бюджет с помощью цифровых рублей. Это важный шаг в развитии цифровой экономики и упрощении финансовых операций.
Реструктуризация кредитов для бизнеса
ЦБ РФ рекомендовал банкам реструктурировать кредиты корпоративных заемщиков и индивидуальных предпринимателей, испытывающим временные трудности. К таким заемщикам относятся компании с умеренной долговой нагрузкой, исправно обслуживавшие долг последние полгода и предоставившие банку реалистичный бизнес-план на ближайшие 3 года.
Эта мера направлена на поддержку бизнеса в сложных экономических условиях и позволяет компаниям пересмотреть условия кредитования без негативных последствий.
Изменения в правилах учета страхового стажа
С 1 января 2026 года изменились правила включения в страховой стаж периодов ухода за детьми. Ранее родителям засчитывали в страховой стаж в общей сложности не более 6 лет, приходящихся на декретные отпуска — то есть период ухода за четырьмя детьми.
Теперь в страховой стаж родителей будут включать периоды ухода за каждым ребенком в возрасте до 1,5 лет — без каких-либо ограничений. Это значительное изменение в пенсионном законодательстве, которое особенно важно для многодетных семей.
Что это значит для бизнеса?
Эти изменения затрагивают разные аспекты деятельности компаний и предпринимателей. Упрощенное лицензирование сокращает административные барьеры, нулевые комиссии за бюджетные платежи цифровым рублем снижают издержки, а рекомендации по реструктуризации кредитов помогают сохранить финансовую устойчивость.
Изменения в учете страхового стажа касаются сотрудников компаний и могут влиять на кадровую политику и социальные гарантии.
Наши специалисты внимательно следят за изменениями в законодательстве и готовы помочь разобраться в новых требованиях, а также подобрать оптимальные решения для автоматизации учета и управления бизнес-процессами. Если у вас возникли вопросы по применению этих нововведений в вашей компании — обращайтесь за консультацией.